Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και την επίλυση θεμάτων που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις. Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τις τελευταίες τάσεις και πρακτικές στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και να έχει την ικανότητα να εφαρμόζει καινοτόμες λύσεις για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι ικανός να συνεργάζεται με διάφορα τμήματα της εταιρείας για την επίτευξη των στρατηγικών στόχων της.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Επίλυση θεμάτων εργασιακών σχέσεων.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την επίτευξη στρατηγικών στόχων.
- Διαχείριση και ενημέρωση των αρχείων προσωπικού.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για την ενίσχυση της ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε παρόμοια θέση.
- Γνώση των τελευταίων τάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στις εργασιακές σχέσεις;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ενίσχυση της ικανοποίησης των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις διαδικασίες πρόσληψης και επιλογής;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς παρακολουθείτε και αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη στόχων;
